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廣東中山邦芒薪酬管理 解決薪酬問題讓企業更輕松

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  • 公司地區|廣東/中山市
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品牌邦芒 有效期至長期有效 最后更新2022-04-27 14:42
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廣東中山邦芒薪酬管理 解決薪酬問題讓企業更輕松

 隨著薪酬職能的變化,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣,其維護成本也日趨昂貴。企業內部的薪酬專員及人事專員愈發走俏,而高級管理層則不斷要求薪酬部門擔當企業的戰略合作伙伴。因此,一些企業的人力資源部門開始與第三方服務機構簽約,尋求薪酬外包管理。
 
薪酬外包管理是一種商業伙伴關系,旨在促使相關各方從中受益。若迫切期望建立長期關系,合作伙伴關系將為成功,外包服務承辦機構也可以建立起一定的知識基礎并提供相應的資源,以便拓展客戶公司薪酬部門的職能。
 
公司進行薪酬外包管理源于諸多方面的原因,其中常見的原因是確保其內部人員著重進行那些與公司經營息息相關的戰略性活動。據很多公司所進行的人力資源外包管理調研,經理們匯報說他們約花費5%的時間來進行戰略性經營規劃,而合理的做法或許是應投入20%以上的時間來進行戰略性工作。
 
品質與服務
邦芒的進步取決于產品、服務、技術及響應速度。
 
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供應商信息

廣東邦芒外包服務有限公司中山分公司是一家提供業務外包、服務外包、人事代理、薪酬服務、勞務外包等人力資源項目定制化服務的公司!全國覆蓋點對點服務:全國直營包括分公司和子公司已達到400家,聯盟企業遍及全國所有城市,可以為客戶提供點對點的落地服務。領先的行業技術:行業內率先投入巨資打造人力資源信息管理系統

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公司名 廣東邦芒外包服務有限公司中山分公司 經營模式服務商
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公司所在地廣東/中山市 企業類型企業單位 (服務商)
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